4月25日，国度金融监督搞定总局改革发布了《银行业金融机构董事（理事）和高等搞定东谈主员任职资历搞定办法》（以下简称《办法》），自2025年6月1日起实施。
严把银行业金融机构高管东谈主员准入关隘
改革后的《办法》包括总则、任职资历条目、任职资历核准与论说、金融机构的搞定处事、监管机构的捏续监管、法律处事、附则等七章共四十五条，改革包括以下内容：
一是秉捏过罚尽头原则，解救监管处罚对高管东谈主员任职的影响，进一步分离处罚类型明确影响期限。
二是压实金融机构主体处事，要求金融机构健全高管东谈主员遴荐任用方法和步调，明确金融机构及拟任高管东谈主员应当对任职资历苦求材料和论说材料的确凿性、完好性认真。
三是其他改革事项，包括对适用论说制的任职资历搞定事项赐与轨范，长入明确论说事项时限要求；与关系法律法例和监管轨制加强衔尾，完善部分任职资历基本条目表述等。
国度金融监督搞定总局关系认真东谈主暗意，自2013年原《办法》发布以来，在强化天赋条目要求、严把准入关隘、加强任职资历捏续监管等方面发扬了积极作用，但跟着连年来银行业的鼎新发展，出现了一些需要重心珍视的问题。
为进一步完善银行业金融机构高管东谈主员任职资历条目要乞降搞定法例，压实金融机构选东谈主用东谈主主体处事，推动高管东谈主员坚守诚信、履职尽职、纯碎从业，促进金融机构照章合规蓄意和高质料发展，该《办法》联接连年来银行业开动和监督处事骨子进行改革。
现任高管受处罚一年内不得任命更高职务
记者提神到，本次《办法》改革把柄过罚尽头的原则，进一步分离行政处罚种类成立影响期限，对关系东谈主员流动、提升作出更为严格的汗漫：
一是对训诲、通报月旦及罚金类行政处罚成立一年影响期。法例拟任东谈主受到训诲、通报月旦或罚金的行政处罚未满一年的，不予核准其任职资历苦求；现任高管东谈主员受到训诲、通报月旦或罚金的，金融机构一年内不得任命该东谈主员担任更高等职务。
二是对禁业类行政处罚极度成立五年影响期。法例被监管机构选择市集禁入措施、期满未逾五年的，视为不合乎任职资历基本条目。
三是对取消任职资历类行政处罚，按照处罚明确的期限试验。法例被取消一如期限任职资历未届满的或被取消毕生任职资历的，视为不合乎任职资历基本条目。
此外，关于《办法》与其他任职资历监管法例的衔尾问题。国度金融监督搞定总局关系认真东谈主暗意，《办法》主要法例了银行业金融机构高管东谈主员任职资历基本条目，不同类型金融机构需经核准任职资历的高管东谈主员具体鸿沟及条目（如学历、从业经历、行状资历要求等），由中资营业银行、农村中小银行机构、外资银行、信赖公司、非银行金融机构行政许可事项实施办法另行法例，二者互为补充，共同组成高管东谈主员准入法则体系。
《办法》改革后，其关系法例与行政许可事项实施办法不一致的，以本《办法》为准。
以下为《办法》全文：
银行业金融机构董事（理事）和高等搞定东谈主员任职资历搞定办法
(2025年4月22日国度金融监督搞定总局令2025年第1号公布 自2025年6月1日起实施)
第一章 总则
第一条为完善银行业金融机构董事（理事）和高等搞定东谈主员任职资历搞定，促进银行业正当、肃穆开动，把柄《中华东谈主民共和国银行业监督搞定法》《中华东谈主民共和国营业银行法》《中华东谈主民共和国行政许可法》等法律法例，制定本办法。
第二条本办法所称银行业金融机构（以下简称金融机构），是指在中华东谈主民共和国境内缔造的营业银行、农村信用互助社等接收公众入款的金融机构以及计策性银行、征战性银行。
在中华东谈主民共和国境内缔造的金融财富搞定公司、信赖公司、金融财富投资公司、企业集团财务公司、金融租出公司、汽车金融公司、奢华金融公司、货币经纪公司、走漏公司以及经银行业监督搞定机构批准缔造的其他金融机构的董事（理事）和高等搞定东谈主员的任职资历搞定，适用本办法。
在中华东谈主民共和国境内缔造的外资金融机构驻华代表机构首席代表的任职资历搞定，适用本办法。
第三条本办法所称高等搞定东谈主员，是指金融机构总部及分支机构搞定层中对该机构蓄意搞定、风险限定有决议权或进犯影响力的各类东谈主员。
金融机构董事（理事）和高等搞定东谈主员须经国度金融监督搞定总局过头派出机构核准任职资历或按照监管法例论说，具体东谈主员鸿沟按国度金融监督搞定总局行政许可关系法例试验。
第四条国度金融监督搞定总局过头派出机构把柄法律法例授权，对金融机构董事（理事）和高等搞定东谈主员任职资历实行监督搞定。
国度金融监督搞定总局过头派出机构（以下简称监管机构）在职职资历监督搞定中的职责单干，按照国度金融监督搞定总局关系法例试验。
第二章 任职资历条目
第五条金融机构拟任、现任董事（理事）和高等搞定东谈主员，应当遵守法律法例和国度金融监督搞定总局的有计划法例，遵守公司规定，坚守诚信，履职尽职，纯碎从业，不得附近职务之便牟取罪犯利益，不得毁伤国度利益、社会公众利益和金融奢华者正当权益。
第六条金融机构拟任、现任董事（理事）和高等搞定东谈主员的任职资历基本条目包括：
（一）具有统统民事行径才气；
（二）具有担任相应职务所需的学问、磨真金不怕火及才气；
（三）具有淡雅的称职合规记录和纯碎从业记录；
（四）具有淡雅的品行、声誉；
（五）具有淡雅的金融、经济等从业记录；
（六）个东谈主及家庭财务肃穆；
（七）具有担任相应职务所需的孤苦性；
（八）履行对金融机构的诚挚与努力义务。
第七条金融机构拟任、现任董事（理事）和高等搞定东谈主员出现下列情形之一的，视为不合乎本办法第六条第（三）项、第（四）项、第（五）项法例之条目：
（一）因危害国度安全、实施恐怖步履、败北、行贿、侵占财产、挪用财产、黑社会性质的组织作恶或者贬抑社会主见市集经济规律，被判处刑罚，或者因作恶被强抢政事权利以及有其他专门或紧要邪恶作恶记录的；
（二）有违犯社会公德的不良行径，形成恶劣影响的；
（三）对曾任职机构犯法违规蓄意步履或紧要蚀本负有平直处事或指点处事，情节严重的；
（四）担任或曾任被接受、驱除、宣告破产或打消营业派司机构的董事（理事）或高等搞定东谈主员的，但不祥诠释注解本东谈主对曾任职机构被接受、驱除、宣告破产或打消营业派司不负有个东谈垄断事的以外；
（五）因违犯行状谈德、操守或者处事严重溺职，形成紧要蚀本或者恶劣影响的；
（六）指使、参与所任职机构不配合照章监管或案件查处的；
（七）因严重失信行径被国度有计划单元细目为失信联接惩责对象且应当在银行业限制受到相应惩责，或者最近五年内具有其他严重失信不良记录的；
（八）被取消一如期限任职资历未届满的，或被取消毕生任职资历的；
（九）被监管机构或其他金融搞定部门选择市集禁入措施，期满未逾五年的；
（十）有本办法法例的不合乎任职资历条目的情形，接纳不正派工夫取得任职资历核准的。
第八条金融机构拟任、现任董事（理事）和高等搞定东谈主员出现下列情形之一的，视为不合乎本办法第六条第（六）项、第（七）项法例之条目：
（一）本东谈主或其夫妇罕有额较大的落后债务未能偿还，包括但不限于在该金融机构的落后贷款；
（二）本东谈主过头嫡支属统一捏有该金融机构５％以上股份，且从该金融机构取得的授信总数显明向上其捏有的该金融机构股权净值；
（三）本东谈主过头所控股的激动单元统一捏有该金融机构５％以上股份，且从该金融机构取得的授信总数显明向上其捏有的该金融机构股权净值；
（四）本东谈主或其夫妇在捏有该金融机构５％以上股份的激动单元任职，且该激动单元从该金融机构取得的授信总数显明向上其捏有的该金融机构股权净值，但不祥诠释注解相应授信与本东谈主或其夫妇没有计划系的以外（本项法例不适用于企业集团财务公司）；
（五）存在其他所任职务与其在该金融机构拟任、现任职务有显明利益冲破，或显明散播其在该金融机构履职时间和元气心灵的情形。
本办法所称嫡支属包括夫妇、父母、子女、昆季姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
第九条除不得存在第七条、第八条所列情形外，金融机构拟任、现任孤苦董事（理事）还不得存不才列情形：
（一）本东谈主过头嫡支属统一捏有该金融机构１％以上股份或股权；
（二）本东谈主或其嫡支属在捏有该金融机构１％以上股份或股权的激动单元任职；
（三）本东谈主或其嫡支属在该金融机构、该金融机构控股或者骨子限定的机构任职；
（四）本东谈主或其嫡支属在不行按期偿还该金融机构贷款的机构任职；
（五）本东谈主或其嫡支属任职的机构与本东谈主拟任职、现任职金融机构之间存在因法律、管帐、审计、搞定盘问、担保互助等方面的业务有计划或债权债务等方面的利益关系，致使于妨碍其履职孤苦性的情形；
（六）本东谈主或其嫡支属可能被该金融机构主要激动、高管层限定或施加紧要影响，致使于妨碍其履职孤苦性的其他情形。
第十条金融机构拟任董事（理事）和高等搞定东谈主员有下列情形之一的，监管机构对其任职资历不予核准：
（一）存在不合乎本办法和国度金融监督搞定总局法例的任职资历条目情形的；
（二）自受到监管机构或其他金融搞定部门训诲、通报月旦或罚金的行政处罚未满一年的；
（三）因涉嫌严重犯法违规行径，正接受有计划部门立案拜谒，尚未作出处表面断的。
第十一条金融机构拟任、现任董事（理事）和高等搞定东谈主员出现法律、行政法例所法例的不得担任金融机构董事（理事）和高等搞定东谈主员的其他情形，视为不合乎监管机构法例的任职资历条目。
第十二条各类金融机构拟任、现任董事（理事）和高等搞定东谈主员应当具备的学历、专科资历和从业年限等其他条目按国度金融监督搞定总局行政许可关系法例试验。
第三章 任职资历核准与论说
第十三条金融机构任命董事（理事）和高等搞定东谈主员或授权关系东谈主员履行董事（理事）或高等搞定东谈主员职责前，应当严格对照本办法及国度金融监督搞定总局行政许可关系法例，证据其合乎任职资历条目。
关于须经任职资历核准的董事（理事）和高等搞定东谈主员，金融机构应当在其任职前向监管机构提议任职资历苦求，有计划东谈主员在取得任职资历核准前不得履职；关于适用论说制的董事（理事）和高等搞定东谈主员，金融机构应按有计划法例要求实时向监管机构论说。
第十四条各类金融机构报送任职资历苦求的材料和方法按国度金融监督搞定总局行政许可关系法例试验。
适用论说制的董事（理事）和高等搞定东谈主员的论说材料按照监管机构有计划法例试验。
第十五条除审核金融机构报送的任职资历苦求材料外，监管机构不错通过以下模式审查拟任东谈主是否合乎任职资历条目：
（一）在有计划信息系统中查询触及拟任东谈主的关系信息；
（二）调阅触及拟任东谈主的监管档案；
（三）征求关系监管机构或其他搞定部门意见；
（四）通过有计划国度机关、拟任东谈主曾任职机构等渠谈查证拟任东谈主的关系信息；
（五）通过考验语言等模式了解拟任东谈主的专科学问及才气。
第十六条具有董事（理事）和高等搞定东谈主员任职资历且未运动中断任职一年以上的拟任东谈主，在同质同类金融机构间平级调遣（平级兼任）同类职务或改任（兼任）较低同类职务的，不需再行苦求核准任职资历。金融机构应当在关系东谈主员任职后旬日内向监管机构论说。
存不才列情形的，关系东谈主员不适用于前款法例，应当再行苦求任职资历：
（一）调遣、改任、兼任法东谈主董事长（理事长）、行长（总司理、总裁、主任、首席试验官）等主要认真东谈主职务的；
（二）由其他职务调遣、改任、兼任董事会通知以及风险总监、首席合规官、总审计师、总管帐师、首席信息官、合规官等有计划许可法例有特定任职条目的职务的。
监管机构发现关系东谈主员不合乎任职资历条目或不适用论说制搞定的，应当要求金融机构解救任职东谈主员或再行苦求任职资历，实盘有计划东谈主员在再行取得任职资历核准前应罢手履职。
第十七条金融机构董事长（理事长）、行长（总司理、总裁、主任、首席试验官）及分支机构行长（总司理、主任）、分行级专营机构总司理、信用社主任、代表处首席代表等缺位时，金融机构应当按照监管法例指定关系东谈主员代为履职，并自指定之日起旬日内向监管机构论说。各类金融机构代为履职东谈主员鸿沟按国度金融监督搞定总局行政许可关系法例试验。
金融机构应当确保代为履职东谈主员合乎相应的任职资历条目。
第十八条监管机构发当代为履职东谈主员不合乎任职资历条目的，应当责令金融机构限期解救代为履职东谈主员。
代为履职的期限应当合乎国度金融监督搞定总局关系法例，无正派事理不得向上规如期限。金融机构应当在期限内选聘合乎任职资历条目的东谈主员。
第十九条金融机构收到监管机构核准或不予核准任职资历的书面决定后，应当立即禀报拟任东谈主任职资历审核扫尾。
任职资历取得核准的拟任东谈主到任后，金融机构应在旬日内向监管机构论说。
第四章 金融机构的搞定处事
第二十条金融机构应当制定董事（理事）和高等搞定东谈主员任职搞定轨制，按照法律法例和公司规定合理成立高等搞定东谈主员岗亭。
第二十一条金融机构应当确保拟任东谈主在职职前接受必要的反洗钱和反恐怖融资培训，具备相应的反洗钱和反恐怖融资履职才气。
第二十二条金融机构应健全董事（理事）和高等搞定东谈主员遴荐任用方法和步调，在寄予或聘任董事（理事）和高等搞定东谈主员前，应当对拟任东谈主进行拜谒并确保其合乎任职资历条目，同期将拜谒扫尾纳入任职资历苦求或论说材料。
金融机构过头拟任董事（理事）和高等搞定东谈主员应当对任职资历苦求材料和论说材料的确凿性、完好性认真，不得有差错纪录、误导性述说和紧要遗漏。
第二十三条金融机构应当确保其董事（理事）和高等搞定东谈主员就任时和在职时间捏续合乎相应的任职资历条目。
董事（理事）和高等搞定东谈主员出现第八条、第九条所列的不合乎任职资历条目情形的，金融机构应当责令其限期改正；落后不改正的，应当罢手其任职并在旬日内向监管机构论说。
金融机构证据本机构董事（理事）和高等搞定东谈主员不合乎其他任职资历条目时，应当罢手其任职。该东谈主员任职资历失效，金融机构应在旬日内论说监管机构。
第二十四条董事长（理事长）和高等搞定东谈主员离任的，金融机构应当于该东谈主员离任之日起三个月内向监管机构报送履职情况审计论说。
第二十五条金融机构董事长（理事长）的履职情况审计论说应当至少包括对以下情况过头所负处事（包括平直处事和指点处事）的评估论断：
（一）贯彻试验国度计策、法律法例、各项规章轨制的情况；
（二）所任职机构或分摊部门的里面限定、风险搞定是否有用；
（三）所任职机构或分摊部门是否发生紧要案件、紧要蚀本或紧要风险；
（四）本东谈主是否触及所任职机构蓄意中的紧要关联来去，以及紧要关联往仍是否照章走漏；
（五）董（理）事会运作是否正当有用。
履职情况审计论说还应当包括被审计对象是否存在犯法、违规、违章行径和受处罚、受处分等不良记录的信息。
第二十六条金融机构高等搞定东谈主员的履职情况审计论说至少应当包括对以下情况过头所负处事（包括平直处事和指点处事）的评估论断：
（一）贯彻试验国度计策、法律法例、各项规章轨制的情况；
（二）所任职机构或分摊部门的蓄意是否正当合规；
（三）所任职机构或分摊部门的里面限定、风险搞定是否有用；
（四）所任职机构或分摊部门是否发生紧要案件、紧要蚀本或紧要风险；
（五）本东谈主是否触及所任职机构或分摊部门蓄意中的紧要关联来去，以及紧要关联往仍是否照章走漏。
履职情况审计论说还应当包括被审计对象是否存在犯法、违规、违章行径和受处罚、受处分等不良记录的信息。
第二十七条已领有任职资历的拟任、现任董事（理事）和高等搞定东谈主员出现下列情形之一的，该东谈主员任职资历失效，金融机构应当在旬日内向监管机构论说：
（一）监管机构发出任职资历核准文献三个月后，未骨子到任履行相应职责，且未向监管机构提供正派事理的；
（二）因牺牲、失散或者丧失民事行径才气，而被金融机构罢手其董事（理事）或高等搞定东谈主员任职的；
（三）因主动辞职，被金融机构解聘、罢黜、解救职务，或退休等不再担任金融机构董事（理事）或高等搞定东谈主员职务的；
（四）因被有权机关汗漫东谈主身开脱或被讲究处分而被金融机构罢手其董事（理事）或高等搞定东谈主员任职的。
第二十八条金融机构收到监管机构驱除、取消董事（理事）和高等搞定东谈主员任职资历决定的，应当立即罢手该东谈主员相应职务。被取消任职资历的，试验期限内不得将其解救到平级或更高等职务。
现任董事（理事）和高等搞定东谈主员虽未被取消任职资历或未被选择市集禁入措施，但受到监管机构或其他金融搞定部门训诲、通报月旦或罚金的行政处罚的，金融机构自处罚决定作出之日起一年内不得任命该东谈主员担任更高等职务。
第五章 监管机构的捏续监管
第二十九条监管机构不错通过现场查验及非现场监管等模式，对金融机构过头董事（理事）和高等搞定东谈主员试验本办法的情况及履职情况进行监督查验。
发现有在犯法违规行径的，监管机构不错照章对其负有平直处事或指点处事的董事（理事）和高等搞定东谈主员出具风险领导函、进行监管语言、选择监管强制措施或作出行政处罚。
第三十条监管机构应当建立和珍重有计划信息系统。金融机构应按照监管法例在关系信息系统中报送董事（理事）和高等搞定东谈主员的有计划信息，包括但不限于下列内容：
（一）任职基本信息及变动情况；
（二）受到的刑事处罚、行政处罚、监管强制措施、行政处分或者顺序处分；
（三）其他影响履职的信息。
第三十一条监管机构对金融机构进行现场查验和非现场监管时，发现款融机构有犯法违规、违犯审慎蓄意法则、不配合监管、里面搞定与限定轨制不健全或试验监督不力等情形并形成不良效能的，可视情形将上述情况实时向负有平直处事或指点处事的董事（理事）和高等搞定东谈主员的任免机构或组织通报。
第三十二条监管机构应加强与中央及方位党委组织部门的相通交流和信息分享，把柄中央及方位党委组织部门需要向其提供有计划机构和东谈主员情况。
第六章 法律处事
第三十三条金融机构违犯本办法法例寄予或者聘任董事（理事）和高等搞定东谈主员的，该寄予或者聘任无效。
第三十四条有下列情形之一的，监管机构应当驱除已作念出的任职资历核准决定：
（一）监管机构办当事者谈主员滥用权柄、卤莽包袱、卓绝权柄、违犯法定方法对不合乎任职资历条目的东谈主员核准其任职资历的；
（二）金融机构董事（理事）和高等搞定东谈主员苦求任职资历时存在不合乎任职资历条目的情形，监管机构在审核时未发现，但在核准其任职资历后发现该情形的；
（三）不合乎任职资历基本条目的东谈主员通过不正派工夫取得董事（理事）和高等搞定东谈主员任职资历的；
（四）照章应当驱除任职资历核准决定的其他情形。
第三十五条金融机构违犯本办法法例有下列情形之一的，监管机构不错把柄《中华东谈主民共和国银行业监督搞定法》第四十六条、第四十七条对其进行处罚：
（一）未经任职资历审查，任命董事（理事）和高等搞定东谈主员，或授权关系东谈主员履行董事（理事）或高等搞定东谈主员职责的；
（二）未实时对任职资历被赶走东谈主员的职务作出解救的；
（三）以其他职务称呼任命不具有相应任职资历的东谈主员，授权其骨子履行董事（理事）和高等搞定东谈主员职责的；
（四）报送差错的任职资历苦求材料、论说材料或者专门瞒哄有计划情况的；
（五）提交的履职情况审计论说与事实严重不符的；
（六）关于本办法法例的应当论说情形不予论说，经责令改正后拒不改正的；
（七）代为履职时间向上规如期限仍骨子履职且无正派事理，或永恒不选配导致枢纽岗亭永恒缺位的。
第三十六条金融机构有下列情形之一的，监管机构可依据《中华东谈主民共和国银行业监督搞定法》第四十八条第三项法例，视情节轻重过头效能，取消平直认果真董事（理事）和高等搞定东谈主员一年以上五年以下任职资历：
（一）犯法违规蓄意，情节较为严重或形成蚀本数额较大的；
（二）里面搞定与限定轨制不健全或试验监督不力，形成蚀本数额较大或激发较大金融作恶案件的；
（三）违犯审慎蓄意法则，形成蚀本数额较大或激发较大金融作恶案件的；
（四）向监管机构提供差错的或者瞒哄进犯事实的报表、论说等文献或贵府的；
（五）未按照法例进行信息走漏，经监管机构书面领导，拒不改正的；
（六）断绝、结巴、抵抗照章监管，情节较为严重的；
（七）发生紧要作恶案件或紧要突发事件后，不足时报案、论说，不足时选择相应措施限定蚀本，不积极配合有计划部门查处案件或处理突发事件的；
（八）被歇业整顿、接受、重组时间，未按照监管机构要求选择行动的。
第三十七条金融机构有下列情形之一，监管机构可依据《中华东谈主民共和国银行业监督搞定法》第四十八条第三项法例，视情节轻重过头效能，取消平直认果真董事（理事）和高等搞定东谈主员五年以上十年以下任职资历：
（一）犯法违规蓄意，情节严重或形成蚀本数额强劲的；
（二）里面搞定与限定轨制不健全或试验监督不力，形成蚀本数额强劲或激发紧要金融作恶案件的；
（三）严重违犯审慎蓄意法则，形成蚀本数额强劲或激发紧要金融作恶案件的；
（四）向监管机构提供差错的或者瞒哄进犯事实的报表、论说等文献或贵府，情节严重的；
（五）走漏差错信息，毁伤入款东谈主和其他客户正当权益的；
（六）断绝、结巴、抵抗照章监管，情节严重的；
（七）被歇业整顿、接受、重组时间，罪犯滚动、转让财产或者对财产设定其他权利的。
第三十八条金融机构有下列情形之一，监管机构可依据《中华东谈主民共和国银行业监督搞定法》第四十八条第三项法例，视情节轻重过头效能，取消平直认果真董事（理事）和高等搞定东谈主员十年以上直至毕生的任职资历：
（一）犯法违规蓄意，情节特等严重或形成蚀本数额特等强劲的；
（二）里面搞定与限定轨制不健全或试验监督不力，形成蚀本数额特等强劲或激发特等紧要金融作恶案件的；
（三）严重违犯审慎蓄意法则，形成蚀本数额特等强劲或激发特等紧要金融作恶案件的；
（四）向监管机构提供差错的或者瞒哄进犯事实的报表、论说等文献、贵府，情节特等严重的；
（五）走漏差错信息，严重毁伤入款东谈主和其他客户正当权益的；
（六）结巴、断绝、抵抗照章监管，情节特等严重的；
（七）被驱除、宣告破产，或者激发区域性或系统性金融风险的。
第七章 附则
第三十九条金融机构境外分支机构、附庸机构从当地遴聘的董事（理事）和高等搞定东谈主员不适用本办法。
金融机构首席合规官、合规官另有法例的，从其法例。
第四十条金融机构对董事长（理事长）和高等搞定东谈主员进行年度审计的，董事长（理事长）和高等搞定东谈主员上一年度的年度审计论说可视为其履职情况审计论说。
国有及国有控股金融机构董事长（理事长）和高等搞定东谈主员的任期经济处事审计论说可视为其履职情况审计论说。
外资金融机构董事长和高等搞定东谈主员的辞职评价或在其任期内原任职机构出具的履职评价可视为其履职情况审计论说。
上述审计论说应当包含第二十五条、第二十六条法例的履职情况审计论说的基本内容，不然不得动作履职情况审计论说使用。
第四十一条本办法触及的向监管机构论说事项，具体应由金融机构向履行本机构监管主体职责的监管机构论说。
第四十二条本办法所称的其他金融搞定部门，是指中国东谈主民银行、中国证券监督搞定委员会、国度外汇搞定局，以及境外金融搞定部门等。
第四十三条本办法中的“以上”均含本数或本级，“以下”不含本数或本级。
本办法中的“日”均指处事日。
第四十四条本办法自2025年6月1日起实施。《银行业金融机构董事（理事）和高等搞定东谈主员任职资历搞定办法》（中国银监会令2013年第3号）同期废止；本办法实施前发布的规章、轨范性文献内容与本办法不一致的，以本办法为准。
第四十五条本办法由国度金融监督搞定总局认真解释。