在央国企这样的大环境里，委果的"老诚东说念主"往往是最容易被疏远、最容易被阵一火的一群东说念主，他们像笼中养的驯鹿，无时无刻地承担着职责中最费力、最琐碎的任务，却长久得不到相应的报酬。每次遭受任务，这些东说念主老是肃静地撑起全局，仿佛是办公室里的隐形巨东说念主；而比及遵循分派时，他们却习尚性地站在旯旮里，将功劳拱手相让。
在咱们公司有位名叫柳清安的共事，他是出了名的"老诚东说念主"。他勤勉尽职，不争不抢，每当技俩艰难时，总会肃静承担起教会打发的颠倒任务。教会很可爱他，时时会说：“清安啊，你是咱们部门的主心骨，真的让东说念主宽解。”但这“宽解”背后，也意味着他老是要为部门里其他东说念主打理烂摊子。在柳清安的心中，他一直笃信一句话——“付出总有报酬”，他认为独一谨小慎微地干下去，总会有出面之日。商酌词在央国企的生态中，事情远不如他念念象的那么浮浅。
在昨年年底的一次里面审计检查中，柳清安便遭受了这样的情况。审计组刚一进公司，部门教会便示意地对他说：“此次审核，就靠你了，清安。”于是，他整整加班了两个礼拜，日间暮夜地梳理每一份报表，查对每一个数据。商酌词当审计实现后，在记忆会上，教会们一个个站在台上侃侃而谈，把功劳归于“团队通力合营”。而柳清安呢？他只可坐在旯旮里，苦笑着听那些症结的表扬。
这样的状态并非无意。在央国企里，往往是能者多劳，但却未必多得。在清安辛综合苦地完成职责时，其他共事却忙着和教会打点干系。有个新来的共事叫顾元智，听说家里与教会沾了点亲戚干系。天然他刚来不到半年，但年会时却总能站在前排，和教会寒暄。在这样的环境中，清安曾经一度怀疑我方是否应该改造，是否也去走走“捷径”，但最终他照旧坚抓作念我方，已经信赖职责智商才是最遑急的。
时候深刻，清安初始发现，那些擅长东说念主际干系的共事们，总会在关键技巧出目下教会身边，带着礼物，寒暄几句。教会家里有婚丧喜事时，他们老是第一个到场，站在门口替教会管待宾客。而清安却总认为这些事情与职责无关，也不屑于加入这样的“圈子”。他坚抓着我方的说念德底线，却也在一次次被疏远、被边缘化中逐渐凉了半截。
有一次，大象配资部门教会对清安说：“小柳啊，本年优秀限额急切，要否则你就让让其他共事吧。”他无奈地答理了，心中却蒙眬有些失意。数月后，公司进行年度改进技俩评比，获奖者不错径直造就一级职级。清安花了几个今夜，遐想了一套新的数据治理系统，大意权贵造就职责遵循。商酌词最终获奖的，却是顾元智，他用的仅仅一个并不完善的“智能分析”有谋略。而顾元智，早已私下里找了教会吃过几次饭，还有意看望了总司理的通告，搞好干系。
在这样的环境下，清安的日子越来越酸心。每次到了年终窥探，他的名字老是被拿来作念均衡分派的“阵一火品”。不管他的职责收成何等超过，限额总会被那些“干系户”优先占用。他心里不甘，致使愤愤不屈，但每次教会的一句“你是咱们部门的主心骨，推崇民众皆有目共睹”，仿佛是给了他一颗糖，让他心中那份哑忍的倔强又督察了下来。
清安知说念我方堕入了一个死轮回，职责中的难题简直全落在我方肩上，而年终的奖励、评优的契机却与他渐行渐远。他曾经念念过离开，但家中有老迈的父母和年幼的孩子，他不成贸然烧毁褂讪的收入。而时常看到一又友圈里那些去职创业的老共事，发布的年收入早已破百万的音信，他心里不禁一阵咨嗟：我方勉力了这样多年，年薪不外十万出面，果然还技巧回首被替代。
有一次，清安的好友李慕白曾劝他：“清安啊，你要学会跟教会搞好干系，别一味只知说念埋头干活。”清安微微苦笑说念：“我知说念，但即是认为，作念事情嘛，凭实力才最遑急，靠溜须拍马，心里老是不放心。”李慕白摇了摇头：“在这个环境里，不跟限定玩，你永远仅仅老黄牛。”这句话深深刺痛了清安的心。
清何在央国企的生涯经由，就像一场持续断的拉锯战。他期待着有朝一日，凭借着我方的勉力，大意取得教会的认同；却又一次次地失望，一次次地对我方说“再坚抓一下”。他不念念烧毁，也不得意被轨制所管束。
在这逐利的环境里，柳清安昭着，限定是表层成就的，老诚东说念主往往只可作念一颗随时不错替换的棋子。但他依旧保抓着我方的信念，坚抓着属于我方的那份初心。在这个暗流涌动的大染缸中，他仿佛是一位孑然的逆流者，用无人问津的面孔造反着这场莫得硝烟的接触，肃静复古着我方的那份坚抓。